Dans un retournement inattendu, le célèbre analyste Baird a reclassé l’action Tesla de « baisser » à « acheter ». Alors que la société continue de croître, deux raisons majeures motivent ce changement: l’augmentation des livraisons et l’innovation dans les technologies de batterie. Cette dynamique pourrait transformer l’avenir de l’automobile électrique.
Sommaire :
Le renversement du pessimisme autour de Tesla
La situation de Tesla a récemment pris un tournant intéressant alors que des investisseurs, autrefois sceptiques, commencent à adopter une perspective optimiste grâce à deux développements clés. D’une part, le conseil d’administration de Tesla a proposé un nouveau plan de rémunération ambitieux pour le PDG Elon Musk, et d’autre part, les perspectives de la société pour l’avenir semblent de plus en plus prometteuses.
Un Plan de Rémunération Audacieux pour Elon Musk
Le conseil d’administration de Tesla a formulé une nouvelle proposition de rémunération pour Elon Musk, qui pourrait engendrer des offres d’actions totalisant 1 trillion de dollars, en fonction de l’atteinte d’objectifs de performance ambitieux. Depuis 2017, Musk n’a pas reçu de compensation significative. Son dernier package de rémunération était basé sur des performances qui ont réussi à générer des milliards de dollars en valeur pour les actionnaires, traduisant ainsi sa capacité à obtenir des résultats concrets.
Une Évaluation Déterminante
Le plan proposé par le conseil d’administration relie le statut de milliardaire à une valorisation de 8,5 trillions de dollars pour Tesla. Toutefois, Musk n’a pas pu toucher cette récompense en raison d’une décision de la Cour de Chancery du Delaware, qui a qualifié ce montant de « somme incommensurable ».
Pour remédier à cette situation, le conseil d’administration prend des mesures pour garantir que Musk soit rémunéré, estimant qu’il est essentiel de le garder à la tête de l’entreprise, responsable de sa croissance fulgurante. Un ship doit être conduit par un capitaine, et Musk a prouvé qu’il en était capable.
La Reconnaissance par le Conseil
Les membres du conseil, Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson, ont reconnu les contributions de Musk dans une déclaration incitant les actionnaires à approuver ce plan de rémunération. Ils ont expliqué :
« Nous vous demandons d’approuver le forfait de performance 2025 pour le PDG. En concevant ce nouvel award de performance, nous avons exploré de nombreuses alternatives. Cet award a pour but de s’appuyer sur le succès du cadre du forfait de performance 2018, garantissant qu’Elon soit rémunéré uniquement en fonction de la performance livrée. »
En 2025, Musk devra réaliser une croissance de l’entreprise de trillions de dollars, en particulier en ajoutant près de 7,5 trillions de dollars de valeur pour que cette récompense soit entièrement versée.
Objectifs de Performance Ambitieux
Le 2025 CEO Performance Award comporte des objectifs de performance sans précédent. Ces objectifs incluent des jalons opérationnels centrés sur l’atteinte des cibles d’EBITDA ajusté, qui devront être jusqu’à 28 fois supérieurs à ceux obtenus en 2018. De plus, la mise en circulation d’innovations telles que 1 million de Robotaxis et la livraison de 1 million de robots intelligents sont au programme.
Fidélisation et Protections Structurelles
Le plan comprend également des caractéristiques structurelles novatrices visant à préserver la rétention de Musk, avec une période de plusieurs années pour l’acquisition complète du forfait. Des protections structurelles ont également été mises en place pour minimiser la volatilité du prix des actions, tout en incitant Musk à participer au développement d’un cadre pour la succession à long terme.
Dividende Actions
Musk devra réaliser de nombreuses étapes pour obtenir les 423 743 904 actions, réparties en 12 tranches. Ce nouveau plan de rémunération a le potentiel de transformer le paysage de Tesla, tout en motiva nt Musk à orienter l’entreprise vers des sommets inédits.
Fidélité des Actionnaires
Le conseil d’administration croit fermement que Musk est la personne idéale pour le poste de PDG. Ils espèrent que ce package incitera Musk à rester à la tête de la société, à condition que les actionnaires partagent cette conviction. La position de Tesla sur le marché, alliée à des innovations constantes, nourrit un nouvel optimisme.
Perspectives Future
La volonté d’Elon Musk d’atteindre des sommets encore plus élevés pourrait transformer Tesla en l’entreprise la plus précieuse de toute l’histoire. Les investisseurs semblent désormais plus confiant dans les capacités de Musk à réaliser ces objectifs ambitieux, ce qui contribue à un virage vers l’optimisme sur le marché.
Pour plus d’informations sur les développements récents concernant Tesla et Elon Musk, vous pouvez consulter un article de Tesla ici.
Quels sont les objectifs de la nouvelle rémunération d’Elon Musk?
La nouvelle rémunération d’Elon Musk est liée à plusieurs objectifs de performance ambitieux, visant à augmenter la valorisation de Tesla à 8,5 trillions de dollars.
Pourquoi le conseil d’administration souhaite-t-il maintenir Elon Musk en tant que PDG?
Le conseil d’administration estime qu’Elon Musk est crucial pour le succès de l’entreprise et souhaite le retenir en raison de ses contributions fondamentales à la croissance de Tesla.
Quels sont les montants impliqués dans le plan de rémunération?
Elon Musk pourrait percevoir 423.743.904 actions, réparties en 12 tranches, s’il atteint les diverses cibles de performance établies par le conseil d’administration.
Comment le nouveau plan de rémunération diffère-t-il du précédent?
Contrairement au plan de rémunération de 2018, le nouveau plan de 2025 nécessite qu’Elon Musk génère presque 7,5 trillions de dollars de valeur pour les actionnaires afin de recevoir la récompense intégrale.
Bonjour, je m’appelle Manu Dibango et j’ai 37 ans. Cadre supérieur dans l’administration, je suis passionné par la gestion et l’organisation. Bienvenue sur Camernews où je partage ma veille sur les nouvelles technologies et l’innovation.