Emploi & formation
Hyperconnexion : quel est le niveau d’engagement des travailleurs français ?
Dans notre ère numérique actuelle, l’hyperconnexion est devenue une réalité omniprésente, affectant de manière significative le quotidien des travailleurs. En ...
Absentéisme en déclin : faut-il célébrer cette avancée ?
L’année 2023 a marqué une étape significative avec le recul notable du taux d’absentéisme en entreprise en France, passant de ...
Booster votre marque employeur et intégration de la RSE : le manuel essentiel pour agir dès 2025 !
À l’horizon 2025, intégrer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans votre stratégie d’entreprise n’est plus une option mais une ...
Les étapes essentielles pour instituer un système d’astreinte efficace
La mise en place d’un système d’astreinte efficace dans une entreprise est cruciale pour assurer une réactivité constante, notamment en ...
L’alternance : la clé d’une intégration réussie dans le monde professionnel ?
L’alternance représente une voie d’excellence pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. En alliant théorie académique et pratique en entreprise, ce ...
La valeur juridique de la promesse d’embauche en 2024 : ce qu’il faut savoir
En 2024, la promesse d’embauche continue de jouer un rôle crucial dans le processus de recrutement et d’intégration des salariés. ...
Quel est le jour idéal pour que les employés se détendent pleinement ?
Identifiant les enjeux clés du bien-être au travail, de nombreuses entreprises s’interrogent sur le jour idéal pour maximiser la détente ...
La juste répartition de la valeur au sein des entreprises : questions d’équité et de justice
Dans le contexte économique actuel, la répartition de la valeur au sein des entreprises revêt une importance capitale. Alors que ...
L’expérience employé : définition et méthodes de mesure efficace
L’expérience employé, ou EX, représente l’ensemble des perceptions, interactions et émotions vécues par un collaborateur tout au long de son ...
L’impact de la digitalisation des processus RH sur l’avis des employés : quel est leur ressenti ?
À l’ère du numérique, la digitalisation des processus de ressources humaines (RH) soulève des questions sur la perception et le ...