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droit du travail
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Est-il possible d’annuler à la dernière minute les congés d’un salarié ?
Le sujet de l’annulation à la dernière minute des congés d’un salarié soulève une question centrale du droit…
Canicule : les sanctions juridiques encourues par les employeurs en cas de manquements
Canicule et sécurité au travail : cadre légal et sanctions juridiques en cas de manquements La canicule représente…
Licenciement disciplinaire : guide complet pour tout maîtriser
Le licenciement disciplinaire est une option majeure pour les employeurs lorsqu’un salarié commet une faute justifiant une rupture…
La canicule prise en compte par le droit du travail : quelles protections pour les salariés ?
La canicule, comme phénomène climatique extrême, est devenue un sujet central pour le droit du travail en 2025-2026.…
Rupture conventionnelle : adoption d’une nouvelle loi, les règles évolueront en septembre 2026
La Rupture conventionnelle est un mécanisme confortable pour les salariés et les employeurs en quête d’une séparation amiable,…
Licenciement pour inaptitude : découvrez les 7 erreurs fatales à ne pas commettre
Le licenciement pour inaptitude représente une étape sensible et lourde de conséquences pour l’employeur comme pour le salarié.…
Assurance-chômage et rupture conventionnelle : quelles transformations et implications pour les entreprises ?
Dans un contexte de réforme sociale et de priorités budgétaires accrues, l’assurance-chômage et la rupture conventionnelle s’inscrivent au…
Femme enceinte en période d’essai : découvrez les nouveautés légales qui s’imposent
Dans le contexte du travail salarié en France, la période d’essai demeure un espace sensible lorsque se mêlent…
Règlement intérieur : 6 éléments négligés et leurs conséquences coûteuses pour l’entreprise
Le règlement intérieur n’est pas une coquille administrative : c’est un véritable outil stratégique, qui structure les comportements,…
Congés payés : entre le cadre légal et la réalité quotidienne des RH
Les congés payés, tels qu’ils existent aujourd’hui, seront examinés à travers le prisme du cadre légal et de…
Congés et arrêts maladie : Pourquoi les salariés français pourraient dominer en 2026
Dans un contexte où les absences professionnelles et la protection sociale des salariés français alimentent de plus en…
Dirigeants : Comprenez-vous vraiment vos responsabilités concernant les congés payés ?
Les congés payés ne sont pas une simple formalité administrative. Pour les dirigeants, ils constituent un véritable levier…
Conditions extrêmes au travail : un employé peut-il décliner sa présence en cas de froid intense ?
Le travail en conditions extrêmes soulève une question cruciale: lorsqu’il fait froid intense, un employé peut-il refuser de…
Un salarié en arrêt maladie a-t-il le droit de se rendre sur son lieu de travail ?
Dans un cadre juridique en mouvement et soumis à des interprétations pratiques sur le terrain, la question de…
Licenciement en 2026 : découvrez les nouvelles réglementations entrées en vigueur depuis le 1er janvier
Le paysage du licenciement et des séparations professionnelles a connu une réorganisation majeure en 2026. Depuis le 1er…
Période d’essai : les indispensables à connaître pour réussir son renouvellement
Dans le paysage du travail contemporain, la période d’essai demeure une étape déterminante pour l’intégration d’un salarié et…
Burn-out : ce que la loi révèle sur sa reconnaissance en maladie professionnelle
Le burn-out, également appelé épuisement professionnel, s’impose en 2026 comme un véritable sujet de société qui mêle santé…
Rupture conventionnelle : ce que les nouvelles règles de 2026 changent pour vous
Dans un contexte économique et social en mutation, 2026 apporte une refonte du cadre de la rupture conventionnelle.…