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Catastrophes naturelles : Ce que l’employeur doit faire et les droits des salariés à connaître
Les catastrophes naturelles redessinent le paysage opérationnel des entreprises et questionnent en profondeur les rapports entre employeur et…
Congés payés non utilisés : la France abandonne en moyenne 6 jours annuels
Dans un contexte où les droits des salariés en matière de congés payés se veulent généreux, la réalité…
Congé naissance, SMIC, RGDU… Faites le point sur vos obligations actuelles !
Dans un paysage social et économique en mutation rapide, les obligations liées au congé naissance, au SMIC et…
Vacances et arrêt maladie pour dépression : ce qu’il faut absolument connaître
Dans le cadre d’un arrêt maladie pour dépression, les vacances et les déplacements ne se décident pas à…
Abandon de poste et licenciement : tout savoir sur vos droits, les règles en vigueur et les démarches à suivre
Dans le paysage du travail contemporain, l’abandon de poste est une situation qui peut bouleverser l’équilibre entre l’employeur…
Congé maternité et arrêt maladie : comprendre vos droits, votre salaire et les restrictions à connaître
Le congé maternité et l’arrêt maladie se croisent fréquemment dans la vie professionnelle. Pour les responsables RH et…
Licenciement durant un arrêt maladie pour dépression : comprendre vos droits, motifs légitimes et conditions
En 2026, le paysage du droit du travail demeure ferme sur la protection des salariés confrontés à une…
Licenciement économique ou rupture conventionnelle : quel choix privilégier pour vos droits et indemnités ?
Dans un contexte de restructuration ou de transformation stratégique, les entreprises France 2026 sont régulièrement confrontées à un…
Usage d’entreprise : comment modifier et dénoncer sans risques
Résumé d’ouverture : Dans les pratiques RH actuelles, l’usage d’entreprise se révèle comme une catégorie délicate entre pratique…
Congé de CSP : démêler le vrai du faux pour tout comprendre
Le congé de CSP est au cœur des dispositifs de reclassement économique, mais il est souvent mal interprété.…
Rupture conventionnelle : mettons fin à cette injustice persistante
Depuis 2008, la rupture conventionnelle est apparue comme une voie moderne et apaisée de fin de contrat à…