Dans une course féroce pour la suprématie de l’IA, Tesla et Elon Musk marquent un tournant décisif. Selon Wedbush, l’innovation constante de l’entreprise en matière d’intelligence artificielle est cruciale. Chaque étape compte dans cette bataille technologique qui redéfinit l’avenir. Émerveillez-vous devant l’audace de Tesla!
Tesla récompense Elon Musk avec un package d’actions exceptionnelles
Tesla a récemment accordé à son PDG, Elon Musk, un impressionnant package d’actions restreintes d’une valeur d’environ 29 milliards de dollars, visant à le fidéliser en tant que dirigeant de l’entreprise. Cette décision illustre l’engagement de Tesla à reconnaître les contributions significatives de Musk, qui a supervisé de multiples projets générant des milliards de dollars de valeur pour les actionnaires au cours des sept dernières années.
Ce package fait suite à un rejet de son précédent plan de rémunération de 2018 par un tribunal de l’État du Delaware, ce qui avait amené Musk à s’interroger sur son avenir au sein de Tesla. La décision, prise par un Comité Spécial du Conseil d’Administration de la société, a pour objectif de le conserver à la tête de l’organisation pour plusieurs années à venir.
Nouvelle approbation du conseil d’administration
Lundi matin, Tesla a annoncé sur la plateforme X que son Conseil d’Administration avait approuvé à l’unanimité une recommandation du Comité Spécial, constitué de la Présidente du Conseil, Robyn Denholm, et de la membre du conseil, Kathleen Wilson-Thompson. Leur objectif était de compenser Musk pour son « travail extraordinaire » et de le récompenser après une période de « compensation peu significative » sur huit ans.
Le communiqué précisé que « Tesla s’engage à honorer ses promesses au titre de la Performance Award du PDG de 2018 et a l’intention de compenser son PDG pour ses futurs services en fonction de ses contributions à notre entreprise et à nos actionnaires. Ce package a été recommandé comme première étape, un paiement de bonne foi envers Elon. »
Détails du package de rémunération
Le package accorde les éléments suivants :
- 96 millions d’actions restreintes, sous réserve qu’Elon règle un prix d’achat après une période d’acquisition de deux ans, à livrer après approbation réglementaire antitrust.
- Le prix d’achat est équivalent à celui des options d’achat d’actions accordées à Elon dans le cadre de la Performance Award de 2018 (23,34 dollars par action).
- Elon doit occuper un rôle de direction senior chez Tesla durant la période d’acquisition de deux ans.
- Une allocation de caution pour couvrir les paiements d’impôts ou le prix d’achat.
- Une période de détention obligatoire de cinq ans à partir de la date d’attribution, sauf pour le règlement des paiements d’impôts ou du prix d’achat (les ventes pour ces motifs devant être effectuées de manière ordonnée en coordination avec Tesla).
- Si les tribunaux du Delaware rétablissent complètement la Performance Award de 2018, ce package intérimaire sera confisqué ou retourné, ou une partie de la Performance Award de 2018 sera perdue. En d’autres termes, il ne peut y avoir de « double compensation ». Elon ne pourra pas conserver ce nouveau package en plus des options qui lui seront attribuées selon la Performance Award de 2018, si les tribunaux statuent en notre faveur.
Réactions du conseil d’administration
Le conseil a ajouté :
« Le Comité Spécial estime qu’il est temps de prendre des mesures décisives pour reconnaître la valeur extraordinaire qu’Elon a créée pour les actionnaires de Tesla. Par conséquent, le Conseil (avec Elon et Kimbal Musk s’abstenant de voter) a unanimement approuvé une recommandation du Comité Spécial pour accorder à Elon un package d’actions restreintes équivalent à environ un tiers de la compensation qu’il a gagnée dans le cadre de la Performance Award de 2018. »
Des inquiétudes pour l’avenir
Cette manœuvre intervient alors qu’Elon Musk a exprimé à plusieurs reprises ses préoccupations quant à son contrôle sur la société. Sa participation actuelle dans Tesla est d’environ 12,8 %. Musk a déjà déclaré qu’il se sentirait plus à l’aise avec une participation de 25 % pour se protéger contre les « actionnaires activistes ».
Lors de l’appel sur les résultats du deuxième trimestre à la fin juillet, il a mentionné :
« C’est une préoccupation majeure pour moi, comme je l’ai mentionné par le passé. J’espère que cela sera abordé lors de la prochaine assemblée des actionnaires. Mais oui, c’est un gros problème. Je crains d’avoir si peu de contrôle que je peux facilement être évincé par des actionnaires activistes après avoir construit cette armée de robots humanoïdes. Je pense que mon contrôle sur Tesla, Inc. devrait être suffisant pour garantir que l’entreprise se dirige dans une bonne direction, mais pas au point où je ne peux pas être évincé si je perds la raison. »
Un pas vers l’avenir de Tesla
Le package de rémunération devrait apaiser les inquiétudes concernant la possibilité que Tesla perde Musk en tant que PDG. Le maintien de sa position est sans doute une étape majeure pour garantir des avancées constantes dans plusieurs domaines, y compris l’intelligence artificielle et la robotique.
Pour en savoir plus sur cette stratégie de Tesla, consultez [site autoritaire sur l’industrie automobile et la technologie](https://www.forbes.com).
Qu’est-ce que le nouvel accord de rémunération d’Elon Musk ?
Tesla a accordé à Elon Musk un vaste paquet d’actions réservées d’une valeur d’environ 29 milliards de dollars pour le retenir en tant que PDG de l’entreprise.
Quel est l’objectif de l’accord de rémunération ?
Cet accord vise à récompenser Musk pour avoir dirigé plusieurs projets de Tesla qui ont apporté des milliards de valeur aux actionnaires au cours des sept dernières années.
Quelles sont les conditions de l’attribution d’actions ?
L’attribution inclut 96 millions d’actions réservées, un prix d’achat ajusté et une exigence de service dans un rôle de direction pendant une période de vestissement de deux ans.
Quelle est l’importance de cet accord pour Tesla ?
Cet accord devrait apaiser les inquiétudes quant à la perte potentielle de Musk en tant que PDG, garantissant une avancée constante dans des domaines clés tels que l’IA et la robotique.
Bonjour, je m’appelle Manu Dibango et j’ai 37 ans. Cadre supérieur dans l’administration, je suis passionné par la gestion et l’organisation. Bienvenue sur Camernews où je partage ma veille sur les nouvelles technologies et l’innovation.