Dans le monde dynamique de la technologie, Deirdre O’Brien, Vice-Présidente Senior d’Apple, s’impose comme une figure influente. Nommée parmi les 100 femmes les plus puissantes en affaires, elle transforme l’industrie par son leadership exceptionnel et son engagement envers l’innovation, inspirant la prochaine génération de leaders.

Deirdre O’Brien : Figure Éminente de la Liste des Femmes les Plus Puissantes dans le Monde des Affaires

Dans le classement de 2025 des femmes les plus puissantes dans le monde des affaires, dévoilé par Fortune, Deirdre O’Brien, SVP Retail + People d’Apple, s’est une nouvelle fois démarquée. Son nom apparaît pour la septième fois consécutive sur cette liste prestigieuse, une reconnaissance de sa contribution significative au sein de l’entreprise.

Classement et Contexte

Deirdre O’Brien occupe la 67e position et se distingue parmi les "20 PDG de Fortune 500" présents dans une liste comprenant plus de 50 dirigeantes de companies figurant également au classement Fortune 500. Comme l’indique Fortune, cette situation met en avant la compétition accrue dans le secteur des affaires.

Une Carrière Exemplaire chez Apple

O’Brien, qui est une vétérante d’Apple avec plus de 35 ans d’expérience, supervise les équipes de vente au détail de la société. Ses responsabilités s’étendent à la gestion de l’expansion mondiale de la vente au détail, notamment dans les marchés émergents. En plus de cela, elle gère des fonctions variées telles que la formation, le développement à Apple University, la diversité et l’inclusion, ainsi que la compensation et les bénéfices.

Récemment, O’Brien a repris son rôle de responsable des ressources humaines, après une brève période où Carol Surface a occupé le poste de Chief People Officer. O’Brien a occupé ce rôle de 2017 à 2023, avant de le retrouver fin 2024 suite au départ de Surface.

Expansion Internationale et Nouveaux Défis

Au cours de l’année écoulée, Deirdre O’Brien a supervisé l’ouverture de nouveaux magasins aux États-Unis, en Chine, en Espagne et en Suède. Notamment, ces efforts incluent également l’inauguration du premier point de vente d’Apple en Malaisie, avec des ouvertures supplémentaires prévues en Inde, aux États-Unis, au Japon et aux Émirats Arabes Unis pour la fin de l’année 2025.

O’Brien a hérité de défis considérables après avoir pris le relais d’Angela Ahrendts. Son objectif principal a été de revitaliser les ventes d’iPhone grâce à la présence mondiale d’Apple, tout en naviguant dans des dynamiques de travail en évolution, comme une augmentation des efforts de syndicalisation dans les magasins de détail et les changements durables apportés par la pandémie.

Diversité et Inclusion

Un des aspects fondamentaux du travail d’O’Brien est la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein d’Apple. Dans un secteur technologique souvent critiqué pour son manque de représentation, elle s’engage à créer un environnement où chaque employé peut prospérer et se sentir valorisé.

Les initiatives qu’elle a mises en œuvre visent non seulement à améliorer la culture d’entreprise chez Apple, mais également à inspirer d’autres entreprises à prendre des mesures similaires dans leurs pratiques en matière de diversité.

Perspectives d’Avenir

Alors qu’Apple continue d’évoluer, le rôle de Deirdre O’Brien est essentiel pour naviguer dans un paysage commercial en rapide mutation. Son approche centrée sur l’humain et son expertise en stratégies de vente au détail font d’elle un acteur clé dans le succès soutenu d’Apple. Au fur et à mesure que l’entreprise cherche de nouvelles opportunités de croissance, la vision d’O’Brien sera déterminante dans la configuration de l’avenir de la marque.

Pour plus d’informations sur les femmes puissantes dans le monde des affaires, vous pouvez consulter l’article complet sur Fortune.

Manu Dibango

Bonjour, je m’appelle Manu Dibango et j’ai 37 ans. Cadre supérieur dans l’administration, je suis passionné par la gestion et l’organisation. Bienvenue sur Camernews où je partage ma veille sur les nouvelles technologies et l’innovation.