Tesla (TSLA) a révélé ses résultats financiers pour le troisième trimestre 2025, marqués par une croissance solide des ventes et une innovation continue. Avec des revenus atteignant $25 milliards, l’entreprise renforce sa position dans le secteur des véhicules électriques, tout en développant des initiatives durables et des projets de production avancés.
Campagne d’actionnaires contre la prime de performance d’Elon Musk
Une nouvelle campagne d’actionnaires appelle les investisseurs de Tesla à voter contre la prime de performance proposée pour Elon Musk en 2025. Les critiques affirment que ce plan approfondit les risques de gouvernance et affaiblit la responsabilité d’entreprise.
Initiative "Take Back Tesla"
Avant le rapport sur les résultats du troisième trimestre de 2025, une coalition de syndicats et d’organisations de surveillance a lancé l’initiative “Take Back Tesla”. Ils exhortent les actionnaires à rejeter la proposition de rémunération de Musk lors de l’assemblée annuelle du mois prochain. Ce plan permettrait au PDG de recevoir des actions supplémentaires d’une valeur d’environ 1 trillion de dollars sur dix ans, augmentant ainsi sa participation dans l’entreprise à environ 25 %.
Les syndicats et les groupes de surveillance s’opposent au plan de Musk
La campagne "Take Back Tesla" est soutenue par des organisations telles que la Fédération Américaine des Enseignants, Public Citizen, Americans for Financial Reform, Ekō, People’s Action et Stop the Money Pipeline. Selon ces groupes, l’attention de Musk à des projets politiques et à d’autres entreprises l’a distrait de son rôle chez Tesla. Le site internet de la campagne décrit la nouvelle prime de performance pour le PDG comme "scandaleuse" en raison de son montant inaccessibile même pour les plus grands dirigeants actuels.
Pour obtenir l’intégralité des actions proposées dans ce plan de rémunération, la valeur de Tesla devrait augmenter de manière spectaculaire pour atteindre 8.5 trillions de dollars. Comme le mentionne le document de procuration de Tesla, cela ferait de la société environ deux fois plus précieuse que la plus grande entreprise au monde aujourd’hui, Nvidia. Il est soutenu que faire passer la valeur de Tesla au double de celle de Nvidia justifierait de payer à Musk un salaire équivalent à deux fois celui du PDG de Nvidia. Cependant, la valeur annuelle de la rémunération de Musk n’est pas simplement deux fois celle du PDG de Nvidia, mais plus de 2000 fois ce montant.
Réaction du conseil d’administration de Tesla
Le conseil d’administration de Tesla défend le plan de rémunération comme essentiel pour retenir Elon Musk et maintenir l’innovation de l’entreprise dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la robotique et la technologie de conduite autonome. Ils soulignent que le scepticisme antérieur des sociétés de procuration comme ISS et Glass Lewis a précédé une augmentation de 20 fois la capitalisation boursière de Tesla depuis 2018, un exploit qui semblait irréaliste lors de sa proposition.
Brad Lander, contrôleur de la ville de New York, supervisant un fonds de pension de 300 milliards de dollars, a déclaré que bien que Tesla ait été un excellent investissement, il s’oppose "avec véhémence" à la prime de performance du PDG proposée par Musk. "La majorité du temps où nous avons détenu des actions de Tesla, cela a été un bon investissement", a-t-il mentionné, ajoutant que le conseil d’administration de Tesla est "insuffisamment indépendant" car ils ont permis à Musk d’être un “PDG absent”.
La perspective d’Elon Musk
Pour sa part, Elon Musk soutient que sa prime de performance de 2025 n’est pas destinée à lui faire accumuler encore plus de richesses. Il insiste sur le fait qu’elle est nécessaire pour qu’il puisse acquérir une participation majoritaire dans l’entreprise.
Pour plus d’informations sur le sujet, consultez cet article de CNBC.
Les préoccupations soulevées par la campagne "Take Back Tesla" soulignent à quel point la gouvernance d’entreprise est essentielle dans un environnement où des personnalités comme Elon Musk se trouvent au centre des débats sur la responsabilité et la rémunération.
### FAQ 1: Qu’est-ce que l’initiative « Take Back Tesla » ?
L’initiative « Take Back Tesla » appelle les investisseurs à voter contre le plan de rémunération proposé par Elon Musk pour 2025, affirmant qu’il pourrait aggraver les risques de gouvernance et affaiblir la responsabilité de l’entreprise.
### FAQ 2: Pourquoi les syndicats et les observateurs s’opposent-ils au plan de Musk ?
Les syndicats et divers groupes estiment que le plan de Musk récompense sa distraction par des projets politiques et d’autres entreprises, détournant son attention de la direction de Tesla. Ils critiquent également le montant exorbitant du plan de rémunération.
### FAQ 3: Quel est l’argument principal contre le plan de rémunération d’Elon Musk ?
Pour débloquer la totalité des actions proposées, la valeur de Tesla devrait atteindre 8,5 trillions de dollars, rendant le package de Musk plus de 2 000 fois supérieur à la rémunération actuelle du PDG de Nvidia.
### FAQ 4: Quelle est la position du conseil d’administration de Tesla concernant ce plan ?
Le conseil d’administration de Tesla défend ce plan comme essentiel pour retenir Musk et maintenir l’innovation de l’entreprise, tout en reconnaissant la hausse de la capitalisation boursière de Tesla depuis 2018.
Bonjour, je m’appelle Manu Dibango et j’ai 37 ans. Cadre supérieur dans l’administration, je suis passionné par la gestion et l’organisation. Bienvenue sur Camernews où je partage ma veille sur les nouvelles technologies et l’innovation.